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2018年5月より「旅」する様に「仕事」をするトラベルワーカーしおみんの「旅」と「仕事」のブログです。

よもやま話

日本企業がダメな理由と個人のポジショニングについて

投稿日:

しおみん( @mark4033 )トラベルワーカーです。最近、良く日本企業がダメと聞きますが、その原因と個人のポジショニングについてシェアしておきます。

日本企業がダメな理由は?

そもそも日本企業のIT化ができておりません。世界各国が、ここ20年間でITを駆使して効率化を勧めてきたのに日本企業はハンコの数が変わりません。ハンコ6つついていたのをサイボウズのハンコに変えただけでIT化と言っている企業が非常に多い。

詳しくは、夏野さんの講演をまとめた記事に記載しております。こちらをご参照ください。

日本の大企業がダメな理由!を夏野剛氏の講演から学んだのでシェアします。

それと、もうひとつ。先日から私が言っている個人の生き方の「オーケストラ型」VS「フリージャズ型」という話。これって、企業にも言えるのではないかと考えております。つまり、

オーケストラ型組織

指揮者(社長)が先頭にたち、みんなを指揮する。そして、その指揮者に沿って、全体の調和をかなえてパフォーマンを組織として生み出す。

フリージャズ型組織

みんながフリーに音楽をかなえる。しかし、そのユニットとしての調和は保たれないといけない。ある時はバンドリーダーはいるかもしれないし、調和がとれていない際は話あいとかも行われるかもしれない。

定義をすれば、こんな感じでしょうか。さて、貴方の組織はどちらの形に近いでしょうか。

オーケストラ型組織の弱いところ

次に「オーケストラ型」の弱いところも見ていきたいと思います。

おそらく、多くの日本企業がオーケストラ型組織帯になっているのじゃないでしょうか。そして、その企業体質自体が元気が出にくい構造になっているんじゃないかと考えられます。

弱いところ1/社員が考えなくなる可能性が高い

ある程度の規模になると、現場と指揮者との距離が遠くなります。そうなると「どうせ、こんなことを考えても、この会社じゃ通らない」。そうなってしまいます。例えば、この会社、副業OKにしましょう!なんて言っても、今の会社じゃ絶対に無理。そんな雰囲気が組織全体に浸透しちゃうと誰も物事を考えなくなります。

弱いところ2/単一の頭で考えることは限界。

今のオーケストラ型組織は、指揮者ひとりで考えています。もしくは大企業なら取締役で決議しております。つまり、単一の頭で考えているという欠点があります。この考え得方に時代とのヅレが生じていることに氣がつかないケースが増えています。最近の事件だと、相撲協会問題、レスリング問題、日大アメフト問題。。。。すべて、根本問題は、このオーケストラ型組織の弊害。と私は考えております。

弱いところ3/今後、人材難になる

もうなっていると思います。最近のデジタルネイティブの子たちは、感覚で、このオーケストラ型組織は、今後やばいぞ!と感じはじめております。数年前まで超人気であった大手銀行の人気が急激に落ちております。仮想通貨とかを駆使した金融自体はなくなることはないにしろ、それが今の銀行の体質でメインプレイヤーでいることは難しいと、今の若い子も気づいております。そして、これは金融だけではありません。あらゆる業界で起きております。

個人にお勧めするポジショニングとは。

さて、視点を個人に移してみましょう。

自分が所属する組織がフリージャズ型だ!と思った方、おめでとうございます!そのまま頑張ったら良いと思います。逆にオーケストラ型組織だ!と思ったら、まずは10年持たないかもしれないと考えた方が良いかもしれません。その企業が潰れるまで骨を埋める!と考えているのであれば良いですけど、自分の人生、そんな企業と心中したくありません。普通は思いますよね?で、あるならば、行動あるのみです。

まずは、転職を考えてみる。

まずい!と感じたら、まずは「転職」というものを考えてみるのも手です。オーケストラ型の企業が多いとはいえ「フリージャズみたいにみんなで頑張りましょう!」という企業も少なからずあるのも事実です。先日、私が書いた記事も参考になるかもしれません。

時間にとらわれな働き方は「フリージャズの様な生き方だった」と改めて思った件

転職の際は、すくなくとも「副業あり」「フレックスタイム導入」「年間休日120日以上」みたいな時間に縛られない転職先が、きっとフリージャズっぽい転職先になると私なら考えます。

自分のポジションを少し変える

転職はできない・・。けど。という場合は、自分のポジションを少しでも変えてみたら、どうでしょうか。ホリエモンが言っている「他動力」っていうのも、きっと同じことを言ってます。つまり、同時に色々なことを動かすという発想です。

この辺の本を、まず読んでみるか。もしくは「タイムチケット」などに登録して自分の経験値を上げてみるのも、ひとつの手かもしれません。

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まとめ。

何しか、今いるポジションがオーケストラ型組織の中で安住していたら危険です。ということです。本当に、すぐにAIやロボットに、その仕事は奪われます。奪われる前に行動!です。行動をおこさないと何も変わりませんから…。行動に起こせない方は、下記の記事もどうぞ!

稼げる人は「検討しない」その理由とは?あなたは大丈夫か。

 

このブログは、50代の「しおみん@トラベルワーカー」が「旅をしながら仕事する」ためのノウハウを提供していくためのブログ。

まずは、こちらの記事をご覧ください。

満員電車なんて、もう嫌だ!と思った時に、まずやるべきこと。



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