しおみん（ @mark4033 )企画屋です。昨日、時給1,000円なんてあり得ないと書きました。もう、何か改革は始まっている様なので書いておきます。
キャッシュレス無人コンビニ「600」って何？
私も今日はじめて知ったのですが、超小型無人コンビニが密かに増殖中だとか。それが、キャッシュレス無人コンビニ「600」というサービスでした。
80%くらいは、これでもいいかも知れません。
超小型無人コンビニが東京でひそかに増殖 狙うは10兆円市場 https://t.co/Pil2m4arOm #日経クロストレンド
— しおみん＠「旅する様に仕事する」企画屋・講演家 (@mark4033) 2019年4月22日
まず、特徴的なことでいえば、
600は幅60×奥行き55×高さ175cmと、自動販売機ほどの大きさの冷蔵ケース。コンビニで並んでいるような、主要メーカーの飲料や菓子に加え、文房具や日用品など最大600品目を並べられるという。商品補充は週に2回、600が行う。
とのこと。私のツィートでもコメントしている様に、これで80％位は良いじゃんかと思ってしまいます。ま、オフォスなどに、決済付きのでっかい冷蔵庫がある感じかと。なんか直に想像ができてしまうのが良い感じですね。さらに、100社に導入したら100通りの品揃えができるというところが良い感じですね。
Webサイトを見ると、お弁当から日用品まで、さまざまなカテゴリーの商品を最大600品置くことができます。とのこと。非常に便利そうです。
600で働き方は、どう変わるのだろうか？
この様なイノベーティブなことが、ドンドン起こると、働き方が当然変わります。
- 現状は、コンビニ店員として、時給1,000円で働く。
- 近未来では、無人コンビニ「600」で、商品の相談員、補充要員として、時給3,000円で働く。
実際、無人コンビニ「600」が、時給3,000円でアルバイトを募集しているわけではないでしょうが「人件費を上げる＝イノベーティブなことをする」ということをしない限り、本当の働き方改革にもならないのではないか？と、考えてしまいます。政府も、この様なイノベーティブな企業を、世界企業にする位の戦略を持って、ドンドン後押しすべきだと思ったりします。
例えば、車のボルボはスウェーデンの会社です。スウェーデンの人口は1,000万人以下なので、はじめから国内市場なんて狙っていません。はじめから世界戦略です。そんな発想を持って国もやるべきじゃないかと思ったりします。
通常のコンビニは、600で、どう変わるのだろうか？
次に、通常のコンビニも、これを導入しちゃえば良いと思います。で、夜の２時〜６時は、無人化が普通にしちゃえば良いと思います。普通の飲料は自販機でまかなえるでしょうから、それ以外のものを無人コンビニ「600」にしちゃえば、ユーザーのニーズの80％位は、応えられるのではないかと思ったりします。
ただ…。
「現金しか使えない人の対応をどうするか」というキャッシュレス社会全体の問題はクリアにする必要はあるでしょうが…。
600で、地域は、どう変わるのだろうか？
ここの部分って、大きく貢献できるのではないでしょうか。例えば、昭和30年台に建てられた市営住宅。いわゆる団地といわれる場所。高齢者が買物難民化している場所は沢山あります。その他にも過疎化している限界集落や普通のコンビニに行くのに車で１時間という場所もあります。そんな場所に、これを設置すると地域に貢献できるのではないでしょうか。全国の道の駅に「無人コンビニ600」を設置するだけで、過疎地域は割と明るくなるのではないかと。
イノベーティブなことをドンドン志向する
「人件費を上げる＝イノベーティブなことをする」
「人件費を上げるから、イノベーティブなことが起こる」という考えもありますし、逆に「イノベーティブなことが起こるから、人件費を上げられる」という考え方もあります。これは、両方正しいと思います。ですので、両方やるべきだと、私なんかは思ったりします。イノベーティブ企業は、すべて国家レベルでアゲアゲにすべきと思うのですけどねー。
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